Responsable de Cabinet (H/F) Mérignac (33)

  • CDI
  • Temps plein
  • Entre 40.3K€ et 45.5K€ brut/an
  • 13eme mois inclus + primes individuelles et collectives selon barème lié à la fonction
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • BTS, Bac+2
  • Responsable de cabinet H/F

PILOTE TON CABINET ET OFFRE UNE EXPERIENCE CLIENT ET CANDIDAT HORS PAIR !


A propos de nous


Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.  

Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.

Prêt(e) à diriger notre cabinet et à guider ton équipe vers l’excellence ?

Corinne, Directeur/Directrice de Secteur, est impatient(e) d'accueillir son/sa futur(e) Responsable de Cabinet de recrutement à Mérignac (33)


Ton quotidien :

En collaboration avec la Direction de Secteur et le Manager de la ligne d’activité Conseil Recrutement, tu contribues à la croissance du Cabinet en réalisant les missions suivantes : 

Animer et accompagner ton équipe au quotidien

Développer les compétences de tes collaborateurs

Fixer les objectifs du Cabinet

Élaborer une stratégie commerciale pour les clients et les prospects

Assurer la qualité du service pour les clients et les candidats

Maintenir la notoriété du réseau et de l’offre commerciale de Manpower Conseil Recrutement



A propos de vous


De formation supérieure  Bac + 4/5 minimum, tu justifies d’une expérience managériale de 4 ans minimum

Tu as les qualités et compétences suivantes :   

Leadership inspirant

Stratégie commerciale

Gestion d’équipe

Gestion financière

Maîtrise des process de recrutement

Bonus : bonne connaissance du bassin d’emploi, marché du recrutement et concurrence


Compétences

Gestion financière
Développement commercial
Leadership
Management

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Manpower, c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent. Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail. En intégrant notre équipe tu bénéficies de : • Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences, • Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions, • Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance. Nous nous appuyons également sur des standards Clarity, Care et Grow pour te garantir une expérience professionnelle de qualité. Ces principes sont au coeur de notre démarche pour créer un environnement où la transparence, le bien-être et l'évolution sont des priorités.

Le processus de recrutement

Quelles sont les étapes ? • Postule à l'offre qui te fait rêver • Echange par téléphone avec le recruteur • Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RH Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !

Frédéric SEGUY

Directeur des Ressources Humaines