Responsable de domaine web et mobile (H/F) - La Défense (92)

  • CDI
  • Temps plein
  • Entre 61.1K€ et 63.7K€ brut/an
  • 13e mois inclus, rémunération variable à objectifs atteints, CET, Percol, mutuelle
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • Chef de service H/F

A propos de nous

Au sein de la Direction des Solutions Applicatives, vous aurez la responsabilité de garantir un haut niveau de service autour des solutions web (1.8 millions de visite par mois) et application mobile (2.6 millions de téléchargements) et d’accompagner leurs évolutions sur le périmètre France.

Le Responsable de domaine aura pour principales missions de :

- Définir les orientations stratégiques du domaine en collaboration avec la direction, les métiers et les autres managers informatiques, et en s’assurant de l’alignement avec la stratégie globale de l’entreprise 

- Planifier et organiser les activités du domaine, en veillant à la sécurité et la performance du système d'information web et mobile, la qualité des livrables, et au respect des plannings et du budget ;

- Garantir le bon fonctionnement des outils informatiques du domaine, en assurant la qualité de service et la disponibilité des applications, la maintenance en conditions opérationnelles et la résolution des incidents du domaine ;

- Gérer l’équipe du domaine et assurer le suivi managérial et hiérarchique ;

- Piloter l’équipe de TMA en charge des développements de l’outil du domaine, en collaboration avec les autres responsables de domaines ;

- Exercer une veille technologique constante pour intégrer les innovations pertinentes.

A propos de vous

Issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 de type Ecole d'ingénieur ou équivalent, vous disposez au minimum de 5 ans d'expérience sur un périmètre de pilotage de solutions web et applications mobiles. 

. Connaissance du domaine digital (web, mobile, webservices et microservices..)

. Gestion d'équipe et gestion de projet

. Expérience en TMA en offshore et maîtrise de son fonctionnement

. Méthodologie projet : Cycle en V, agile, lean.

. Capacité à proposer une feuille de route réaliste.

. Softskill : communication, collaboration transverse, leadership, prise de décision, hauteur de vue;

. ​Anglais requis à l'écrit comme à l'oral


Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Manpower, c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent. Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail. En intégrant notre équipe tu bénéficies de : • Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences, • Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions, • Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance. Nous nous appuyons également sur des standards Clarity, Care et Grow pour te garantir une expérience professionnelle de qualité. Ces principes sont au coeur de notre démarche pour créer un environnement où la transparence, le bien-être et l'évolution sont des priorités.

Le processus de recrutement

Quelles sont les étapes ? • Postule à l'offre qui te fait rêver • Echange par téléphone avec le recruteur • Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RH Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !

Frédéric SEGUY

Directeur des Ressources Humaines