A propos de nous
Chaque jour, des milliers de personnes trouvent un emploi grâce à Manpower. Nous accompagnons les entreprises dans la recherche de talents et les candidats dans la construction de leur avenir professionnel.
Rejoindre Manpower en stage, c’est :
- Participer activement à des projets concrets
- Évoluer au cœur d’un grand groupe international,
- Être accompagné(e) par des experts pour développer rapidement vos compétences.
Au sein de notre siège social à La Défense, vous intégrerez la Direction des Achats & Immobilier, dans un environnement stimulant et collaboratif.
Votre mission
Votre objectif : contribuer à l’optimisation des process Achats & Immobilier ManpowerGroup pour améliorer la performance opérationnelle et économique du Groupe
Au quotidien, vous interviendrez sur plusieurs axes :
Participer à la performance du département Achats & Immobilier
- Contribuer à l’amélioration continue des processus achats & immobilier (benchmark, sourcing, négociation, introduction de l’IA…)
- Contribuer au déploiement de notre nouvel ERP, Oracle, en accompagnant vos clients internes
- Aider à l’évaluation des fournisseurs et à la mesure de la satisfaction des clients internes
Analyser et piloter
- Soutenir le pilotage des fournisseurs et développer le périmètre d’intervention
- Mettre à jour et analyser les tableaux de bord achats
- Réaliser des synthèses sur les performances et identifier des pistes d’optimisation
- Contribuer à la conception d’une cartographie des dépenses pour identifier les opportunités de réduction de coûts
Découvrir le métier dans sa globalité
Selon votre appétence, vous serez également impliqué(e) dans : les analyses de notre parc immobilier, les référencements de nouveaux fournisseurs, les appels d’offres, la collecte des besoins, l’analyse… Une immersion complète au cœur du fonctionnement d’une Direction achats et immobilier.
A propos de vous
Vous êtes :
- Étudiant(e) M1/M2 (Master in Management) ou 4ème / 5ème année d’un Programme Grande Ecole
- Reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre curiosité et votre capacité d’analyse
- Organisé(e), autonome, rigoureux(se) et motivé(e) par les enjeux stratégiques et la négociation
- Poste à pourvoir à partir de début novembre 2026
Un plus appréciable : un niveau d’anglais B2 / C1.
Compétences
Pourquoi nous rejoindre ?
Le processus de recrutement
Quelles sont les étapes ? • Postule à l'offre qui te fait rêver • Echange par téléphone avec le recruteur • Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RH Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !



