Innovez dans le digital learning et renforcez l’engagement des utilisateurs !
A propos de nous
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de l’accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés.
L’équipe est impatiente d’accueillir son/sa futur(e) Assistant(e) Digital Learning à Puteaux - La Défense.
Prêt(e) à rejoindre notre communauté d’alternants ?
Ton quotidien :
Grâce à un accompagnement personnalisé, tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes :
Contribuant à la gestion des plateformes d’évaluation et de e-Learning de Manpower (outil SAAS, LMS) :
- Créer et analyser de tableaux de bord de pilotage
- Accompagner et apporter un support aux utilisateurs
- Enregistrer et paramétrer les ressources pédagogiques dans les plateformes
- Suivre les plateformes en lien avec les prestataires
- Faire le suivi du catalogue de ressources pédagogiques
Participant activement aux projets de digital learning :
- Recueillir et analyser les besoins des agences et des cabinets Manpower
- Proposer les formats pédagogiques adaptés
- Produire des ressources pédagogiques complémentaires (quiz, toolkits, tutoriels, vidéos, supports de communication…)
Les petits plus Manpower ?
- Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes et impactantes.
- Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain pour t'aider à progresser.
A propos de vous
Formation Bac +4 à Bac+5
- Spécialisé en Digital Learning ou RH orienté Gestion des Compétences
Compétences techniques
- Maitrise du pack Office avec des compétences avérées sur Excel. La maîtrise d’outils de montage (Canva, Premiere Pro, etc.) est un plus.
Qualités personnelles
- Créativité, rigueur et autonomie
- Capacité rédactionnelle
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
- Curiosité et ouverture à l’innovation
Rythmes d’alternance souhaités
- 4 jours entreprise / 1 jour école
- 3 semaines entreprise / 1 semaine école
Compétences
Pourquoi nous rejoindre ?
Le processus de recrutement
Quelles sont les étapes ? • Postule à l'offre qui te fait rêver • Echange par téléphone avec le recruteur • Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RH Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !
