Assistant commercial en recrutement intérimaires (H/F) -Roussillon (38)

CDD, 3-4 mois
Temps plein
26K€ brut/an
13e mois inclus (plus primes mensuelles et trimestrielles sous conditions)
Au moins 2 ans d'expérience
BTS, Bac+2
Conseiller MANPOWER H/F

DEVIENS LE PREMIER MAILLON DE NOTRE AGENCE D’INTÉRIM ! POLYVALENCE ET PASSION POUR L'HUMAIN !

A propos de nous

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Et si votre prochain défi se trouvait là où innovation et performance s’unissent ?

Sandra, Responsable d’Agence, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Assistant(e) commercial(e) en recrutement d’intérimaires à Roussillon (38) et St Vallier (26), déplacement entre les 2 sites, non accessibles en transport en commun

Notre agence : généraliste, 4 collaborateurs

Premier CDD à compter du 17/08.

Ton quotidien :

• Assurer l’accueil des clients, intérimaires et candidats

• Analyser et prendre en charge leurs besoins

• Réaliser des propositions proactives de profils intérimaires auprès des clients/prospects

• Entretenir et développer le vivier de collaborateurs intérimaires de l’agence par le sourcing et la rédaction d'annonces et préqualification des cv

• Assurer la délégation, l’intégration et le suivi du bon déroulement des missions

• Sécuriser la gestion administrative des dossiers : contrats, absences, visites médicales, planning

A propos de vous

• Formation supérieure Bac +2/3 en gestion et ou RH avec une belle appétence relationnelle

• Esprit orienté résultats et sens du service client

• Aisance relationnelle à l'écrit et à l'oral

• Esprit d'équipe

• Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant

Compétences

Accueil

appétence commerciale

compréhension besoin client

sourcing candidats

techniques d'entretien de recrutement

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Manpower, c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent. Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail. En intégrant notre équipe tu bénéficies de : • Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences, • Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions, • Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance (hors stage). Nous nous appuyons également sur des standards Clarity, Care et Grow pour te garantir une expérience professionnelle de qualité. Ces principes sont au coeur de notre démarche pour créer un environnement où la transparence, le bien-être et l'évolution sont des priorités.

Le processus de recrutement

Quelles sont les étapes ? • Postule à l'offre qui te fait rêver • Echange par téléphone avec le recruteur • Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RH Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !

Frédéric SEGUY

Directeur des Ressources Humaines