Conseiller en Personnel Intérimaire On Site (H/F)

CDD, 2 mois
Temps plein
Entre 22.8K€ et 24K€ brut/an
Expérience : pas de préférence
Niveau d'études : pas de préférence
Conseiller MANPOWER H/F

DEVIENS REFERENT.E PRIVILEGIE.E DE NOS CLIENTS/INTERIMAIRES SUR SITE: RECRUTEMENT/GESTION RH DEDIES!

A propos de nous

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.

Tu as envie de te consacrer aux salariés intérimaires directement chez notre client ?

Djemila, Responsable d’Agence, est impatient(e) d'accueillir son/sa futur(e) Consultant(e) On Site à Chartres

Ton quotidien :

• Être référent(e) pour le client et les intérimaires (contrats, paie)

• Recruter : annonces, sourcing, entretiens collectifs

• Accueillir les intérimaires sur site

• Conduire les entretiens RH (motivation, fin de période d’essai, retour maladie)

• Assurer la sécurité : audits, pédagogie, discipline

• Animer des événements de fidélisation

• Réaliser le reporting et suivre les performances

• Anticiper les besoins et améliorer les processus

A propos de vous

• Formation supérieure Bac +2/3 minimum

• Expérience en assistanat administratif et commercial

• Connaissance des métiers RH et travail temporaire (règles et législation)

• Bonus : expérience en recrutement dans le secteur du service aux entreprises

• Permis B

Compétences

Accueil

appétence commerciale

compréhension besoin client

sourcing candidats

techniques d'entretien de recrutement

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Manpower, c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent. Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail. En intégrant notre équipe tu bénéficies de : • Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences, • Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions, • Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance (hors stage). Nous nous appuyons également sur des standards Clarity, Care et Grow pour te garantir une expérience professionnelle de qualité. Ces principes sont au coeur de notre démarche pour créer un environnement où la transparence, le bien-être et l'évolution sont des priorités.

Le processus de recrutement

Quelles sont les étapes ? • Postule à l'offre qui te fait rêver • Echange par téléphone avec le recruteur • Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RH Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !

Frédéric SEGUY

Directeur des Ressources Humaines