A propos de nous
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.
Rattaché(e) sein du Pôle Prévention Sécurité du Département Care Intérimaires (siège social), composé de 10 experts répartis dans toute la France, vous jouez un rôle clé dans la promotion de la santé et de la sécurité des salariés intérimaires.
Par votre action, vous créez de la valeur, consolidez des partenariats durables et contribuez activement au rayonnement de Manpower sur deux Directions Régionales.
Véritable partenaire de confiance, vous accompagnez les agences et les clients des Directions Régionales Nord-Ouest et Centre-Ouest dans la prévention des risques professionnels.
Par votre expertise, vous contribuez au développement de relations durables et à la performance de l'activité sur votre périmètre couvrant la Bretagne et la Normandie et 2 départements en Pays de la Loire (53 +72).
Vos principales missions :
· Accompagner et conseiller les clients internes et externes de la Direction Régionale en apportant une expertise en prévention et sécurité,
· Élaborer, piloter et assurer le déploiement du programme annuel de prévention des risques professionnels destiné aux salariés intérimaires,
· Préparer, analyser et présenter les indicateurs et données statistiques en matière de santé et de sécurité,
· Participer aux réunions du CSSCT et contribuer à l’analyse des accidents du travail,
· Identifier, proposer et mettre en œuvre les actions correctives visant à réduire les risques professionnels,
· Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et les acteurs de la prévention,
· Former et sensibiliser les collaborateurs permanents aux enjeux de santé, sécurité et prévention des risques,
· Accompagner la Direction des Marchés dans l’élaboration, le déploiement et le suivi de plans d’actions auprès de comptes stratégiques,
· Promouvoir et soutenir le déploiement de nos prestations et solutions complémentaires auprès de nos clients,
· Contribuer à l’évolution de nos outils, méthodes et solutions en intégrant les innovations et les nouvelles technologies du secteur.
Le poste peut être basé à Rennes ou Caen
A propos de vous
De formation supérieure Master 2 en Hygiène Sécurité Environnement et orientée prévention des risques professionnels et/ou industriels, vous disposez d'une expérience confirmée dans le pilotage de démarches de santé et sécurité au travail.
Savoir-faire
Expert(e) reconnu(e) en prévention des risques professionnels, vous disposez d'une vision généraliste vous permettant d'intervenir efficacement auprès d'acteurs issus de secteurs variés tels que l'industrie, le BTP, la logistique ou encore les services. Vous vous distinguez par votre capacité à :
· Analyser les situations à risque et proposer des solutions adaptées
· Innover et piloter des actions à forte valeur ajoutée
· Travailler en transversalité avec de multiples parties prenantes
· Influencer et convaincre grâce à votre expertise et votre crédibilité
· Conduire le changement dans un environnement en constante évolution.
La maîtrise de l'Anglais professionnel constitue un atout supplémentaire.
Savoir-être
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous créez naturellement des relations de confiance avec vos interlocuteurs. Votre sens du service, votre écoute active et vos qualités de communication vous permettent d'interagir efficacement à tous les niveaux de l'organisation.
Reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre pragmatisme et votre capacité à embarquer les équipes, vous savez transformer les enjeux de prévention en leviers de performance durable.
Votre leadership, votre capacité à prendre du recul et votre aptitude à gérer les priorités dans des contextes parfois sous tension sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.
Pourquoi nous rejoindre ?
Le processus de recrutement
Quelles sont les étapes ? • Postule à l'offre qui te fait rêver • Echange par téléphone avec le recruteur • Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RH Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !



