Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines (intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition). Depuis 1957, nous accompagnons les entreprises et les talents dans leurs enjeux d’emploi et de compétences, en apportant des solutions RH adaptées aux évolutions du marché du travail.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un·e Gestionnaire de Paie en CDD pour renforcer notre équipe paie à Nantes et contribuer à la production, à l’expertise et à la transformation de la fonction paie.

Le poste

Vous recherchez un poste qui combine expertise technique, autonomie et projets d’amélioration continue ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la variété des missions, l’innovation et le collectif sont au cœur du rôle ? Ce poste est fait pour vous.

Votre rôle

Rattaché·e à la Responsable Paie, vous êtes responsable de votre portefeuille et acteur·rice du collectif.

Production & expertise paie :

• Gestion complète d’un portefeuille de collaborateurs permanents
• Suivi de la paie de l’embauche à la sortie (hors contrats/avenants et variable)
• Gestion des absences, arrêts de travail, dossiers de prévoyance
• Traitement des sorties et soldes de tout compte (démission, rupture conventionnelle, licenciement, retraite…)
• Contrôle et fiabilisation des bulletins, cotisations, CSG, congés, éléments variables
• Validation des paiements mensuels
• Back-up sur les portefeuilles de l’équipe en cas d’absence

Votre environnement

• Équipe paie d’environ 10 personnes, esprit d’entraide et de collectif
• Travail en autonomie avec des échanges réguliers avec un écosystème : équipe, manager, RH, collaborateurs et organismes externes…
• Manager à distance 
• Outil de paie : ADP GXP Link (formation assurée sur l’outil)
• Utilisation quotidienne d’Excel niveau intermédiaire (TCD, recherches, contrôles)

A propos de vous

• Vous avez 3 ans minimum d’expérience en gestion de paie (hors alternance)
• Vous êtes autonome sur les fondamentaux : IJSS, CSG, indemnisation des CP, STC simples
• Vous maîtrisez la législation sociale et les cotisations
• Vous êtes curieux·se, impliqué·e, avec un vrai esprit d’équipe
• Vous aimez partager, transmettre votre expertise paie