Consultant Recrutement Intérimaires on site (H/F) - Lisieux (14)

CDD, 3-4 mois
Temps plein
Entre 24K€ et 27.6K€ brut/an
Au moins 2 ans d'expérience
BTS, Bac+2
Consultant MANPOWER H/F

INTÈGRE NOTRE ÉQUIPE COMME ACTEUR MAJEUR DU RECRUTEMENT INTÉRIMAIRES !

A propos de nous

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.

Envie de faire la différence en connectant les meilleurs talents avec nos clients ?

Stéphanie, Directrice d’Agence, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Consultant(e) recrutements intérimaires à Lisieux

Ton quotidien :

• Être référent(e) pour le client et les intérimaires (contrats, paie)

• Recruter : annonces, sourcing, entretiens collectifs

• Accueillir les intérimaires sur site

• Conduire les entretiens RH (motivation, fin de période d’essai, retour maladie)

• Assurer la sécurité : audits, pédagogie, discipline

• Animer des événements de fidélisation

• Réaliser le reporting et suivre les performances

• Anticiper les besoins et améliorer les processus

A propos de vous

Tu te reconnais dans la description suivante :

• Formation supérieure Bac +2/3 minimum

• Expérience de 3 ans minimum en assistanat administratif et commercial

• Connaissance des métiers RH et travail temporaire (règles et législation)

• Bonus : expérience en recrutement dans le secteur de l'industrie

• Permis B

Compétences

Business Partner

Conseil client

Sourcing

Commercial

Recrutement

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Manpower, c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent. Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail. En intégrant notre équipe tu bénéficies de : • Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences, • Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions, • Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance (hors stage). Nous nous appuyons également sur des standards Clarity, Care et Grow pour te garantir une expérience professionnelle de qualité. Ces principes sont au coeur de notre démarche pour créer un environnement où la transparence, le bien-être et l'évolution sont des priorités.

Le processus de recrutement

Quelles sont les étapes ? • Postule à l'offre qui te fait rêver • Echange par téléphone avec le recruteur • Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RH Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !

Frédéric SEGUY

Directeur des Ressources Humaines