Assistant Gestion Administrative RH (H/F) - Stage - Toulouse Aéronautique (31)

  • Stage, 5-6 mois
  • Temps plein
  • Expérience : pas de préférence
  • BTS, Bac+2
  • Assistant H/F

REJOINS L’AVENTURE MANPOWER EN STAGE !


A propos de nous

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. 

En tant que stagiaire Manpower, tu intègres pleinement l’équipe et participes à nos projets tout en apprenant un métier.

Chaque année, plus de 600 stagiaires bénéficient d’un accompagnement personnalisé de la part de tuteurs et de managers engagés, pour apprendre, progresser et construire leurs premières expériences professionnelles.

Ton quotidien :

Gestion administrative du personnel :
  • Assurer la gestion et le suivi administratif des dossiers des salariés intérimaires.
  • Veiller à la conformité et à la mise à jour des documents administratifs.
  • Participer au suivi des absences, arrêts de travail et autres éléments liés à la vie du salarié intérimaire.
  • Contribuer au traitement et au suivi des déclarations d'accidents du travail.
  • Participer à l'organisation des déplacements professionnels et au traitement des notes de frais.
  • Mettre à jour les informations dans les outils internes et garantir la fiabilité des données.
Accueil et accompagnement :
  • Assurer l'accueil physique et téléphonique des intérimaires et des candidats. 
  • Répondre à leurs demandes du quotidien et les orienter vers les interlocuteurs appropriés.
Suivi des intérimaires et relation clients :
  • Assurer un suivi régulier des salariés intérimaires tout au long de leurs missions.
  • Être à l'écoute des besoins des clients et contribuer à leur satisfaction.
  • Contribuer à la qualité de service de l'agence en apportant des réponses adaptées et réactives.

A propos de vous

  • Tu prépares une formation Bac+2 à Bac+3 minimum, idéalement en Ressources Humaines, gestion administrative ou gestion des entreprises. 
  • Rigoureux(se), organisé(e) et polyvalent(e), tu sais gérer plusieurs missions en parallèle avec efficacité.
  • Adaptable et doté(e) d'un excellent sens du service, tu apprécies les environnements dynamiques et le contact humain.
  • À l'écoute et doté(e) d'un bon relationnel, tu sais créer une relation de confiance avec les intérimaires comme avec les clients.
  • Tu es à l'aise avec les outils informatiques et les applications bureautiques.

Les petits plus Manpower ?

  • Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes et impactantes
  • Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain pour t'aider à progresser
Démarrage : À partir du 1er septembre 2026

Type de stage : Stage alterné de 6 mois

Compétences

esprit d'esprit
RELATIONNEL
proactivité

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Manpower, c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent. Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail. En intégrant notre équipe tu bénéficies de : • Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences, • Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions, • Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance (hors stage). Nous nous appuyons également sur des standards Clarity, Care et Grow pour te garantir une expérience professionnelle de qualité. Ces principes sont au coeur de notre démarche pour créer un environnement où la transparence, le bien-être et l'évolution sont des priorités.

Le processus de recrutement

Quelles sont les étapes ? • Postule à l'offre qui te fait rêver • Echange par téléphone avec le recruteur • Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RH Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !

Frédéric SEGUY

Directeur des Ressources Humaines