A propos de nous
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de l’accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés.
Le service Recouvrement est impatient d'accueillir son/sa futur(e) alternant(e) Chargé(e) de Recouvrement au cœur de notre siège social à La Défense.
Prêt(e) à rejoindre notre communauté d’alternants ?
Ton quotidien :
Grâce à un accompagnement personnalisé, tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes :
- Analyse de comptes clients : lire un compte client, établir un diagnostic recouvrement, identifier les blocages et faire avancer les problématiques
- Approfondissement de dossiers : relances internes de nos agences, relances clients par mail, participation à des appels avec des responsables grands comptes ou clients
- Gestion quotidienne : gestion de la boîte mail, revue de comptes avant édition des RFA, préparation des roadmaps pour présentation et suivi client
- Vérification et suivi des actions du prestataires.
- Interprétation et visualisation des processus pour proposer des solutions
Les petits plus Manpower ?
- Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes et impactantes.
- Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain pour t'aider à progresser.
A propos de vous
- Tu prépares une formation Bac+3/5 en gestion ou finance
Tu possèdes idéalement une première expérience (stage ou alternance) en analyse ou relation client
Tu es à l’aise avec l’analyse de données et Excel, y compris les TCD
Appétence pour les chiffres et capacité à trouver les bonnes informations dans les fichiers
Esprit de synthèse, communication écrite et orale claire
Capacité à visualiser et interpréter les processus, à relancer et suivre des actions, et à participer activement à des réunions ou appels clients
Compétences
Pourquoi nous rejoindre ?
Le processus de recrutement
Quelles sont les étapes ? • Postule à l'offre qui te fait rêver • Echange par téléphone avec le recruteur • Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RH Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !



