REJOINS L’AVENTURE MANPOWER EN STAGE !
A propos de nous
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Mathieu, Responsable d'agence, est impatient d'accueillir son/sa futur(e) stagiaire au sein de l'agence d'Orly pour une durée de 5 à 6 mois a compter d'octobre 2026.
En tant que stagiaire Manpower, tu intègres pleinement l’équipe et participes à nos projets tout en apprenant un métier.
Chaque année, plus de 600 stagiaires bénéficient d’un accompagnement personnalisé de la part de tuteurs et de managers engagés, pour apprendre, progresser et construire leurs premières expériences professionnelles.
Ton quotidien :
Accueil :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des intérimaires, candidats et clients.
- Répondre à leurs premières questions et les orienter selon leurs besoins.
Administratif :
- Gestion administrative des dossiers des candidats et intérimaires
- Planification des formations des intérimaires
- Utilisation et mise à jour des tableaux de bords sur Excel
- Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement
Participer à la stratégie commerciale :
- Enrichir notre vivier de talents et être force de proposition pour répondre aux besoins de nos clients
- Apprendre à travailler en lien avec une équipe commerciale pour mieux comprendre leurs enjeux
A propos de vous
- Etudiant(e) en formation Bac+2 à Bac+5, avec une spécialisation en ressources humaines ou en commerce
- Curieux(se) et réactif(ve) : tu n’as pas peur de prendre des initiatives et d’apporter des idées nouvelles
- Organisé(e) et autonome : tu sais gérer tes priorités et évoluer dans un environnement rapide
- A l’aise avec les outils numériques : les jobboards et les outils collaboratifs ne te font pas peur
Les petits plus Manpower ?
- Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes et impactantes
- Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain pour t'aider à progresser
Compétences
Pourquoi nous rejoindre ?
Le processus de recrutement
Quelles sont les étapes ? • Postule à l'offre qui te fait rêver • Echange par téléphone avec le recruteur • Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RH Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !



