INTÈGRE NOTRE ÉQUIPE COMME ACTEUR MAJEUR DU RECRUTEMENT INTÉRIMAIRES !
A propos de nous
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.
Envie de faire la différence en connectant les meilleurs talents avec nos clients ?
Stéphanie, Responsable d’Agence, est impatient(e) d'accueillir son/sa futur(e) Consultant(e) recrutement intérimaires à St Quentin en Yvelines (78).
Notre agence : généraliste orientée logistique, industrie et tertiaire, 4 collaborateurs
Ton quotidien :
Offres commerciales :
• Propositions proactives de profils intérimaires
• Relations clients : visites sur sites en autonomie ou en binôme, déplacement nécessitant le permis
• Business Partner, fidéliser les clients de l’agence et renforcer notre présence sur le bassin d'emploi
Ton esprit de conquête, challenger ... fera la différence !
Recrutement :
• Accompagnement des entreprises dans la compréhension de leurs besoins en recrutement
• Prise en charge de l'intégralité du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration des candidats
• Conseils aux salariés intérimaires pour développer leur employabilité
• Evaluations et tests pour créer un environnement de travail sûr
Ta curiosité et ton agilité sur nos différents métiers seront un atout majeur.
Présence sur le site de notre important client (implant), quelques jours par semaine.
A propos de vous
• Formation supérieure Bac +2 /3 en commerce complétée par une expérience de plusieurs années dans la vente, la relation commerciale multi-clients en B TO B, tu as une vraie appétence commerciale.
• Esprit d’équipe
• Force de conviction et aisance rédactionnelle
• Esprit orienté résultats et sens du service client, challenge
• Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant
La connaissance de notre métier, LE TRAVAIL TEMPORAIRE est un plus déterminant mais pas rédhibitoire.
Compétences
Pourquoi nous rejoindre ?
Le processus de recrutement
Quelles sont les étapes ? • Postule à l'offre qui te fait rêver • Echange par téléphone avec le recruteur • Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RH Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !




