Chargé de recrutement et relation clients (H/F) - Aubagne (13)

  • Stage, 4-6 mois
  • Temps plein
  • Expérience : pas de préférence
  • BUT, Licence, Bac+3
  • Assistant H/F

REJOINS L’AVENTURE MANPOWER EN STAGE !


A propos de nous

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. 

En tant que stagiaire Manpower, tu intègres pleinement l’équipe et participes à nos projets tout en apprenant un métier.

Chaque année, plus de 600 stagiaires bénéficient d’un accompagnement personnalisé de la part de tuteurs et de managers engagés, pour apprendre, progresser et construire leurs premières expériences professionnelles.

Au sein de notre agence, au contact des candidats, des intérimaires et de nos clients, voici ce qui t'attend :

Recrutement :

  • Identifier les talents via les jobboards, les réseaux sociaux ou les candidatures spontanées
  • Conduire des entretiens téléphoniques pour comprendre les motivations et les compétences des candidats
  • Suivre les candidats tout au long du processus, jusqu'à leur prise de poste
  • Enrichir notre vivier de talents pour anticiper les besoins de nos clients
  • Accompagner les intérimaires jusqu'à leur prise de mission
  • Faire passer des tests de sélection dans le cadre de recrutements pour le secteur pharmaceutique

Recrutement pour un client dédié :

  • Recruter pour un client dédié de l'agence : comprendre ses besoins, ses métiers et ses exigences dans le secteur pharmaceutique
  • Gérer des recrutements en volume : sourcing, entretiens téléphoniques et suivi des candidats
  • Assurer le suivi administratif des intérimaires : dossiers, pièces manquantes et demandes du quotidien

Administratif :

  • Gérer les dossiers des candidats et des intérimaires : inscription, saisie et suivi dans nos outils
  • Relancer les pièces et documents manquants pour finaliser les dossiers
  • Traiter les demandes reçues par mail et par téléphone

Accueil :

  • Assurer l'accueil physique et téléphonique des intérimaires, candidats et clients
  • Répondre à leurs premières questions et les orienter selon leurs besoins

A propos de vous

  • Étudiant(e) en formation Bac+3 à Bac+4, toutes spécialités, avec un intérêt pour les RH et la relation client.
  • Engagé(e) : tu t'investis dans tes missions et as envie d'apprendre un métier de terrain.
  • Curieux(se) : tu aimes découvrir de nouveaux environnements, métiers et interlocuteurs.
  • Maîtrise de l'expression écrite et orale : tu communiques avec clarté et professionnalisme.

Infos pratiques :

  • Démarrage en janvier 2027.
  • Temps plein de préférence ; rythme alterné possible.

Les petits plus Manpower

  • Une vraie immersion : dès ton arrivée, tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes, au cœur de la vie de l'agence.
  • Un cadre formateur : formation à nos outils et à nos méthodes, et un tuteur pour t'accompagner et t'aider à progresser.
  • Une expérience qui compte : tu développes des compétences recherchées en recrutement et en relation client, au sein d'un leader des RH.

Compétences

Recrutement
Sourcing
Administratif RH
Relation Candidat
Curiosité

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Manpower, c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent. Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail. En intégrant notre équipe tu bénéficies de : • Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences, • Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions, • Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance (hors stage). Nous nous appuyons également sur des standards Clarity, Care et Grow pour te garantir une expérience professionnelle de qualité. Ces principes sont au coeur de notre démarche pour créer un environnement où la transparence, le bien-être et l'évolution sont des priorités.

Le processus de recrutement

Quelles sont les étapes ? • Postule à l'offre qui te fait rêver • Echange par téléphone avec le recruteur • Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RH Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !