ALLIE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ET RECRUTEMENT : SCULPTE DES PARCOURS PROFESSIONNELS D'EXCEPTION !
A propos de nous
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.
Prêt(e) à transformer des carrières et à bâtir des partenariats solides en tant que Consultant(e) en recrutement ?
Carine, Responsable de Cabinet, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Consultant(e) en recrutement à Orléans
Ton quotidien :
Tu commercialises et réalises des prestations de recrutement en CDI et CDD pour des clients du cabinet. Tes missions sont les suivantes :
Commercial :
• Prospecter de nouvelles opportunités commerciales
• Gérer et fidéliser ton portefeuille clients
• Proposer des solutions de recrutement sur mesure
• Promouvoir nos services et suivre les tendances du marché
Recrutement :
• Assurer tout le processus de recrutement
• Attirer et sélectionner les meilleurs candidats
• Utiliser notre réseau et nos outils pour optimiser le recrutement
• Proposer proactivement des profils aux clients
Rémunération attractive :
Fixe compris entre 32.500 et 35.000 euros brut annuel sur 13 mois + variable mensuel /trimestriel/annuel pouvant atteindre 8 mois de salaire
A propos de vous
• Formation supérieure Bac + 2/3 minimum
• Expérience Commerciale en BtoB de 5 ans minimum avec une forte motivation pour produire des prestations de recrutement
• Poste ouvert aux profils
- Avec expérience commerciale de 5 ans minimum en BtoC (secteurs : retail, immobilier, restauration, assurance ..)
- Expérimentés en qualité de Consultant en recrutement , sur des activités de placement CDD/CDI en Cabinet de recrutement
- Expérimentés dans la fonction de Chargé de recrutement avec de l'approche directe et une appétence commerciale (Push)
• Esprit intrapreneur
• Chasseur/Développeur, à la conquête de marchés
• Capacité à entretenir un réseau et communiquer sur les réseaux sociaux
• Orienté (e) Résultats (objectifs, CA, marge)
• Aisance relationnelle et capacité rédactionnelle
• Connaissance du tissu économique du Département du Loiret (Orléans, Gien, Montargis) est un véritable atout
Compétences
Pourquoi nous rejoindre ?
Le processus de recrutement
Quelles sont les étapes ? • Postule à l'offre qui te fait rêver • Echange par téléphone avec le recruteur • Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RH Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !



